Almanya’da Süresiz Oturum İzni

Şartlar, avantajlar, yasalar ve geçici oturumdan farkı

 

Giriş

 

Almanya’da yaşayan ve çalışan birçok göçmen için süresiz oturum izni almak, göçmenlik hayatının en önemli aşamalarından biridir. Birçok insan yıllarca geçici oturum izniyle yaşar ve sürekli şu konularda endişe duyar:

 

* oturum izninin uzatılması,

* iş sözleşmesi,

* yasaların değişmesi,

* veya yabancılar dairesinin kararı.

 

Almanya’daki süresiz oturum izni yani Niederlassungserlaubnis, kişilere Almanya’da zaman sınırlaması olmadan yaşama ve çalışma hakkı verir ve çok daha yüksek oturum güvenliği sağlar.

 

Ancak bazı kişilerin düşündüğünün aksine, süresiz oturum otomatik olarak verilmez. Alman yabancılar dairesi kişinin mali durumunu, Almanya’daki kalış süresini, emeklilik sigortası ödemelerini, Almanca bilgisini, sabıka kaydını ve topluma entegrasyon seviyesini inceler.

 

⸻

 

Almanya’da süresiz oturum izni nedir?

 

Süresiz oturum, Almanya’da sınırsız süreli bir oturum iznidir.

 

Geçici oturumdan farklı olarak:

 

* belirli bir bitiş tarihi yoktur,

* belirli bir işverene bağlı değildir,

* ve daha fazla oturum güvenliği sağlar.

 

Süresiz oturumu olan kişi:

 

* serbestçe çalışabilir,

* iş değiştirebilir,

* kendi işini kurabilir,

* ve genellikle oturum uzatma konusunda daha az endişe yaşar.

 

⸻

 

Süresiz oturum ile Alman vatandaşlığı arasındaki fark

 

Birçok kişi bu ikisini karıştırmaktadır.

 

Süresiz oturum:

 

* Almanya’da kalıcı yaşama hakkı verir,

 

ancak kişi hâlâ:

 

* Alman pasaportuna sahip değildir,

* oy kullanma hakkına sahip değildir,

* ve Alman vatandaşı sayılmaz.

 

Buna karşılık Alman vatandaşlığı (Einbürgerung):

 

* daha üst bir statüdür

* ve kişi resmen Alman vatandaşı olur.

 

⸻

 

Süresiz oturumun yasal dayanağı

 

§ 9 Aufenthaltsgesetz (AufenthG)

 

Yasa metni

 

„Einem Ausländer ist die Niederlassungserlaubnis zu erteilen, wenn

er seit fünf Jahren die Aufenthaltserlaubnis besitzt,

sein Lebensunterhalt gesichert ist,

er mindestens 60 Monate Pflichtbeiträge oder freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung geleistet hat,

Gründe der öffentlichen Sicherheit oder Ordnung nicht entgegenstehen,

ihm die Beschäftigung erlaubt ist,

er über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache verfügt

und

er über Grundkenntnisse der Rechts- und Gesellschaftsordnung und der Lebensverhältnisse im Bundesgebiet verfügt.“

 

⸻

 

Çeviri

 

“Bir yabancıya süresiz oturum izni verilir, eğer:

 

* en az beş yıldır oturum iznine sahipse;

* geçimini sağlayabiliyorsa;

* en az 60 ay zorunlu veya gönüllü emeklilik sigortası primi ödemişse;

* kamu güvenliği veya kamu düzeni açısından engel teşkil etmiyorsa;

* çalışma iznine sahipse;

* yeterli Almanca bilgisine sahipse;

* ve Almanya’nın hukuki ve sosyal sistemi hakkında temel bilgiye sahipse.”

 

⸻

 

Beş yıllık oturum şartı

 

Çoğu durumda kişinin Almanya’da en az 5 yıl yasal olarak yaşamış olması gerekir. Oturum türü önemlidir ve bazı oturum süreleri tam olarak hesaba katılmayabilir.

 

Örneğin bir kişi Dublin Yönetmeliği kapsamında 6 ay boyunca başka bir ülkeye sınır dışı edilme riski altındaysa ancak sınır dışı işlemi durdurulmuşsa, 5 yıllık süre genellikle Dublin sürecinin bitiminden sonra hesaplanır.

 

⸻

 

Emeklilik sigortası şartı

 

Süresiz oturumun en önemli şartlarından biri:

 

en az 60 ay emeklilik sigortası primi (Rentenversicherung) ödemiş olmaktır.

 

Bu ödemeler genellikle:

 

* yasal çalışma yoluyla,

* veya bazı gönüllü ödemelerle yapılır.

 

⸻

 

Almanca şartı

 

Başvuru sahibinin genellikle B1 seviyesinde Almanca dil sertifikası sunması gerekir.

 

Yabancılar dairesi kişinin:

 

* bağımsız yaşayabildiğinden,

* ve Alman toplumuna entegre olabildiğinden

 

emin olmak ister.

 

⸻

 

Gelir ve mali durum

 

Başvuru sahibi şunları göstermelidir:

 

* düzenli bir gelire sahip olduğunu,

* tamamen devlet yardımlarına bağımlı olmadığını,

* ve kendisinin ile ailesinin geçimini sağlayabildiğini.

 

⸻

 

Jobcenter yardımı sorun yaratır mı?

 

Birçok durumda devlet yardımı alan kişilerin başvuruları reddedilebilir veya daha uzun inceleme sürecine tabi tutulabilir.

 

Ancak AB Blue Card sahipleri genellikle süresiz oturumu daha hızlı alabilir.

 

Aufenthaltsgesetz’in 18c maddesine göre:

 

⸻

 

§ 18c Aufenthaltsgesetz (AufenthG) – Nitelikli çalışanlar için süresiz oturum

 

Yasa metni

 

„(1) Einem Fachkraft mit einer Aufenthaltserlaubnis nach den §§ 18a, 18b oder 18d ist ohne Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit eine Niederlassungserlaubnis zu erteilen, wenn

sie seit drei Jahren im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis ist,

sie mindestens 36 Monate Pflichtbeiträge oder freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung geleistet hat,

die Voraussetzungen des § 9 Absatz 2 Satz 1 Nummer 2 und 4 bis 6, 8 und 9 vorliegen und

sie über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache verfügt.

 

(2) Abweichend von Absatz 1 ist Inhabern einer Blauen Karte EU eine Niederlassungserlaubnis zu erteilen, wenn sie mindestens 27 Monate eine Beschäftigung nach § 18g ausgeübt haben und für diesen Zeitraum Pflichtbeiträge oder freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung geleistet haben und über einfache Kenntnisse der deutschen Sprache verfügen. Abweichend hiervon beträgt die Frist 21 Monate, wenn die Fachkraft über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache verfügt.“

 

⸻

 

Çeviri

 

§ 18c Oturum Yasası – Nitelikli çalışanlar için süresiz oturum

 

“(1) §§18a, 18b veya 18d maddelerine göre oturum iznine sahip bir nitelikli çalışana şu durumlarda Federal İş Kurumu onayı olmadan süresiz oturum verilir:

 

* en az üç yıldır oturum iznine sahipse;

* en az 36 ay emeklilik sigortası primi ödemişse;

* §9 fıkra 2’de belirtilen şartları yerine getiriyorsa;

* ve yeterli Almanca bilgisine sahipse.

 

(2) Blue Card sahiplerine şu durumlarda süresiz oturum verilir:

 

* en az 27 ay Blue Card kapsamında çalışmışlarsa;

* bu süre boyunca emeklilik sigortası primi ödemişlerse;

* ve temel Almanca bilgisine sahiplerse.

 

Kişinin yeterli Almanca bilgisi varsa bu süre 21 aya düşer.”

 

⸻

 

İşsizliğin süresiz oturuma etkisi

 

Birçok göçmen, süresiz oturum başvurusundan kısa süre önce veya başvuru sürecinde işini kaybetmenin başvuruyu olumsuz etkileyebileceğinden endişe eder.

 

Kısa süreli işsizlik, kişinin iyi bir çalışma ve mali geçmişi varsa genellikle büyük sorun oluşturmaz.

 

Ancak:

 

* uzun süreli işsizlik,

* devlet yardımlarına aşırı bağımlılık,

* veya vergi sorunları

 

başvuruyu olumsuz etkileyebilir.

 

⸻

 

Sabıka kaydı önemli mi?

 

Evet, çok önemlidir.

 

Şu suçlar:

 

* şiddet,

* uyuşturucu suçları,

* hırsızlık,

* dolandırıcılık,

* siber suçlar,

* veya sahte belge kullanımı

 

şunlara neden olabilir:

 

* süresiz oturumun reddedilmesi,

* dosyada gecikme,

* veya oturum uzatmasında sorunlar.

 

⸻

 

Süresiz oturumun avantajları

 

Süresiz oturum birçok avantaj sağlar:

 

✔ Daha yüksek oturum güvenliği

✔ Daha fazla çalışma özgürlüğü

✔ İş değiştirmede kolaylık

✔ Kendi işini kurma imkânı

✔ Kredi alma şansının artması

✔ Oturum uzatma konusunda daha az stres

✔ Vatandaşlığa daha kolay geçiş

 

⸻

 

Tehlikeli hatalar

 

Bazı hatalar ciddi sorunlara yol açabilir:

 

* vergi ödememek,

* sigortanın kesilmesi,

* sahte belge sunmak,

* suç işlemek,

* bilgi gizlemek,

* veya göçmenlik yasalarını ihlal etmek.

 

⸻

 

Sonuç

 

Almanya’da süresiz oturum, göçmenlik hayatının en önemli aşamalarından biridir ve göçmenlere daha fazla güvenlik, istikrar ve özgürlük sağlar.

 

Süresiz oturum alma şansını artırmak için:

 

✔ Almanca öğrenimini ciddiye alın

✔ Vergi ve sigortaları düzenli ödeyin

✔ Sabıka kaydı oluşturmayın

✔ Gerçek belgeler sunun

✔ Oturum durumunuzu düzenli takip edin

 

Almanya’da süresiz oturum sadece bir oturum kartı değildir; devletin kişiye duyduğu hukuki güvenin bir göstergesidir.

 

⸻

 

✔ İstikrar

✔ Güvenlik

✔ Uzun vadeli gelecek

 

Bu üç unsur, birçok göçmenin Almanya’da süresiz oturum almak istemesinin en önemli nedenleridir.