Qodobka 12a – Adeegga Militariga iyo Adeegga Madaniga ee Beddelka ah

(1) Ragga laga bilaabo marka ay gaaraan da’da siddeed iyo toban sano waxaa lagu waajibin karaa inay ka adeegaan ciidamada qalabka sida, ilaalada xuduudaha federaalka ama hay’adaha difaaca rayidka.

(2) Qof kasta oo sababo damiir awgeed u diida adeegga militariga ee hubka wata waxaa lagu waajibin karaa adeeg beddel ah. Muddada adeegga beddelka ah kama badnaan karto muddada adeegga militariga. Faahfaahinta waxaa nidaaminaya sharci aan dhaawici karin xorriyadda damiirka, kaas oo sidoo kale waa inuu qeexo nooc adeeg beddel ah oo aan xiriir la lahayn ciidamada qalabka sida ama ilaalada xuduudaha federaalka.

(3) Dadka waajibka militari saaran yahay laakiin aan loo yeerin adeegga sida ku xusan farqadaha (1) ama (2), marka xaalad difaac jirto, waxaa lagu waajibin karaa sharci ama ku salaysan sharci inay qabtaan adeegyo madani ah oo loogu talagalay difaaca, oo ay ku jirto ilaalinta dadka rayidka ah, iyagoo ku jira xiriir shaqo. Waajibaadka ku jira xiriirrada adeegga ee sharciga guud waxa kaliya oo loo oggol yahay fulinta hawlaha booliiska ama hawlaha awoodda dowladeed ee maamulka guud oo keliya lagu qaban karo qaabkan. Xiriirrada shaqo ee ku xusan jumladda koowaad waxaa lagu dhisi karaa ciidamada qalabka sida, qaybta sahayda ama maamulka guud; waajibaadka shaqo ee qaybta sahayda dadka rayidka ah waxaa loo oggol yahay oo keliya si loo daboolo baahiyahooda aasaasiga ah ama loo hubiyo badbaadadooda.

(4) Haddii xaalad difaac jirto oo baahida adeegyada madaniga ee caafimaadka iyo daryeelka caafimaadka rayidka iyo sidoo kale nidaamka isbitaallada militari ee joogtada ahi aan lagu dabooli karin si iskaa ah, haweenka da’doodu u dhaxayso siddeed iyo toban ilaa konton iyo shan sano waxaa lagu waajibin karaa sharci ama ku salaysan sharci inay qabtaan adeegyo noocaas ah. Marnaba laguma qasbi karo inay qabtaan adeeg hubaysan.

(5) Ka hor xaaladda difaaca, waajibaadka ku xusan farqadda (3) waxaa la samayn karaa oo keliya si waafaqsan qodobka 80a farqaddiisa (1). Si loogu diyaargaroobo adeegyada ku xusan farqadda (3) ee u baahan aqoon ama xirfado gaar ah, ka qaybgalka tababarada waxaa lagu ka dhigi karaa mid khasab ah sharci ama ku salaysan sharci. Jumladda koowaad arrintan ma khusayso.

(6) Haddii xaalad difaac jirto oo baahida shaqaale ee meelaha ku xusan farqadda (3) jumladda labaad aan lagu dabooli karin si iskaa ah, si loo hubiyo baahidan, xorriyadda Jarmalka ee ka tagista shaqadooda ama goobtooda shaqo waxaa lagu xaddidi karaa sharci ama ku salaysan sharci. Ka hor xaaladda difaaca, farqadda (5) jumladda koowaad ayaa si la mid ah loo dabaqayaa.