Lavoro nero (Schwarzarbeit) in Germania

Lavoro illegale, evasione fiscale, sanzioni e gravi rischi per i migranti

 

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Introduzione

 

Molti migranti che arrivano da poco in Germania sentono presto parlare del termine Schwarzarbeit, cioè lavoro nero o lavoro illegale.

 

Prima di tutto è importante definire che cosa significhi realmente Schwarzarbeit.

 

Per Schwarzarbeit si intende un lavoro svolto senza registrazione legale.

 

Ciò significa:

 

* lavorare o assumere qualcuno senza dichiarazione ufficiale,

* senza pagare le tasse,

* senza assicurazione,

* e senza registrazione nel sistema legale tedesco.

 

Alcune persone pensano che, se non pagano le tasse, lavorano senza contratto o ricevono il salario in contanti, non ci siano grandi problemi.

 

Tuttavia, in Germania il tema della Schwarzarbeit è preso molto seriamente e può causare pesanti conseguenze legali per il lavoratore, il datore di lavoro e persino per lo status di soggiorno dei migranti.

 

Molti migranti iniziano lavori non ufficiali senza conoscere bene la legge, ma in seguito si trovano ad affrontare multe economiche, problemi assicurativi, perdita di diritti legali o addirittura rischi per il proprio permesso di soggiorno.

 

Questo articolo è una guida semplice e pratica sul concetto di Schwarzarbeit, sulle leggi correlate e sui principali rischi in Germania.

 

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Informazione importante sui controlli dello Zoll

 

È importante sapere che, se gli agenti dello Zoll tedesco — l’autorità doganale responsabile della lotta contro il lavoro illegale — trovano un lavoratore irregolare sul posto di lavoro (cioè un lavoratore senza contratto ufficiale), possono avviare procedimenti sia contro il lavoratore sia contro il datore di lavoro.

 

Questo si basa su:

 

§ 1 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG)

 

Testo della legge

 

„Schwarzarbeit leistet, wer Dienst- oder Werkleistungen erbringt oder ausführen lässt und dabei

als Arbeitgeber, Unternehmer oder versicherungspflichtiger Selbstständiger seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden sozialversicherungsrechtlichen Melde-, Beitrags- oder Aufzeichnungspflichten nicht erfüllt,

als Steuerpflichtiger seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden steuerlichen Pflichten nicht erfüllt,

als Empfänger von Sozialleistungen seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden Mitteilungspflichten gegenüber dem Sozialleistungsträger nicht erfüllt.“

 

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Traduzione

 

“Commette lavoro nero chi presta o fa prestare servizi o lavori e contemporaneamente:

 

* come datore di lavoro, imprenditore o lavoratore autonomo soggetto a contribuzione obbligatoria, non adempie agli obblighi relativi alla registrazione, ai contributi o alla documentazione della previdenza sociale;

* come contribuente, non adempie ai propri obblighi fiscali;

* oppure, come beneficiario di prestazioni sociali, non comunica i redditi derivanti da tale lavoro agli enti competenti.”

 

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Sia il lavoratore che accetta di lavorare senza contratto, sia il datore di lavoro che assume personale senza registrazione legale, possono essere soggetti a multe o procedimenti legali.

 

Le modalità con cui vengono trattati i due casi possono essere differenti, ma entrambe le parti possono subire conseguenze giuridiche.

 

In questa sezione spiegheremo prima come la legge tratta i datori di lavoro che assumono lavoratori irregolari, e poi analizzeremo le conseguenze della Schwarzarbeit per i lavoratori, soprattutto per i migranti.

 

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Ogni lavoro pagato in contanti è illegale?

 

No.

 

Ricevere uno stipendio in contanti non è automaticamente illegale.

 

In pratica, il pagamento in contanti non costituisce di per sé un reato, purché il reddito venga dichiarato ufficialmente e vengano pagate tasse e assicurazioni.

 

Il problema nasce quando:

 

* il lavoro non viene registrato,

* non vengono pagate le tasse,

* non esiste assicurazione,

* oppure le autorità non sono informate dell’impiego della persona.

 

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Esempio semplice

 

Immaginiamo una persona che lavora in un ristorante, in un cantiere o in lavori di ristrutturazione, in un parrucchiere o nei servizi di pulizia, ma:

 

* non ha un contratto,

* non ha assicurazione,

* e riceve il salario segretamente in contanti.

 

In molti casi questa situazione viene considerata Schwarzarbeit.

 

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Lavoro “metà legale, metà nero”

 

Alcuni datori di lavoro assumono i propri dipendenti in parte legalmente e in parte illegalmente.

 

Per esempio:

 

registrano ufficialmente un contratto di 20 ore settimanali e pagano tasse e contributi solo per queste 20 ore, ma chiedono al lavoratore di lavorare 40 ore e versano il resto dello stipendio in contanti.

 

Anche se dimostrare questo comportamento può essere difficile per le autorità, non è impossibile.

 

Se viene dimostrato che il datore di lavoro ha usato deliberatamente tali metodi per nascondere lavoro illegale, potrà subire sanzioni molto più severe.

 

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Le sanzioni per Schwarzarbeit in Germania

 

Molte persone pensano che la Schwarzarbeit sia soltanto una piccola violazione.

 

Tuttavia, in alcuni casi può essere avviato persino un procedimento penale, con multe molto elevate o addirittura pene detentive.

 

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Importante disposizione legale sulle multe

 

§ 8 SchwarzArbG – Bußgeldvorschriften

 

Testo della legge

 

„Ordnungswidrig handelt, wer vorsätzlich oder fahrlässig einer Vorschrift dieses Gesetzes zuwiderhandelt.“

 

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Traduzione

 

“Commette un illecito amministrativo chi viola intenzionalmente o per negligenza le disposizioni di questa legge.”

 

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Quanto può essere alta la multa?

 

A seconda della violazione, le multe possono variare da alcune centinaia di euro fino a 50.000 euro o anche di più.

 

In alcuni casi, se il fatto diventa oggetto di un procedimento penale, una persona o un’azienda può essere accusata di:

 

* evasione fiscale,

* frode ai danni del sistema sociale,

* oppure sfruttamento su larga scala dei lavoratori.

 

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Cosa succede se le tasse non sono state pagate?

 

L’ufficio delle imposte (Finanzamt) può richiedere il pagamento delle tasse non versate, insieme a sanzioni fiscali e interessi.

 

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Esempio

 

Immaginiamo un datore di lavoro che abbia assunto diversi lavoratori senza registrazione legale, senza pagare assicurazioni o tasse e pagando gli stipendi in contanti.

 

Se viene effettuato un controllo:

 

potrebbero esserci migliaia di euro di multe, debiti fiscali e persino un procedimento penale.

 

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Anche il lavoratore può essere punito?

 

Sì.

 

Alcuni migranti pensano che solo il datore di lavoro sia responsabile.

 

Ma se una persona lavora consapevolmente senza registrazione legale, riceve indebitamente aiuti sociali o nasconde i propri redditi, può anch’essa ricevere multe, affrontare procedimenti penali o avere problemi con il permesso di soggiorno.

 

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Ricevere aiuti sociali e lavorare in nero contemporaneamente

 

Questo è uno degli argomenti più delicati in Germania.

 

Se una persona riceve aiuti statali — come il sussidio di disoccupazione o prestazioni sociali — e allo stesso tempo ha redditi illegali, può essere accusata di frode sociale.

 

Oltre alle sanzioni economiche, può perdere alcuni diritti ai benefici sociali.

 

Se il responsabile è un migrante, può inoltre incontrare difficoltà nel rinnovo del permesso di soggiorno.

 

Per esempio:

 

* la richiesta di soggiorno permanente può essere respinta,

* oppure la pratica per la cittadinanza può essere compromessa.

 

Inoltre, poiché il lavoratore in nero non è coperto da assicurazione lavorativa, in caso di incidente potrebbe non poter usufruire dell’assicurazione sanitaria né ottenere facilmente risarcimenti, indennità di invalidità o il rimborso delle spese mediche dal datore di lavoro.

 

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Esempio

 

Immaginiamo un lavoratore irregolare che lavora in un cantiere e cade da un’impalcatura o subisce una grave lesione.

 

In tali situazioni:

 

* ottenere un risarcimento,

* ricevere supporto assicurativo,

* oppure dimostrare il rapporto di lavoro

 

può diventare estremamente difficile.

 

Il lavoratore, oltre ai problemi fisici, rischia di affrontare anche una complessa procedura legale.

 

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Errori comuni dei migranti

 

Alcune persone:

 

* iniziano a lavorare senza contratto,

* si fidano soltanto di promesse verbali,

* oppure pensano che “qualche mese di lavoro nero non sia un problema”.

 

Ma in seguito:

 

* non ricevono il salario,

* non hanno assicurazione,

* oppure incontrano problemi legati al soggiorno.

 

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Avvertimento importante

 

Alcuni datori di lavoro dicono ai migranti:

 

“Va tutto bene, non ci saranno problemi.”

 

Ma se nasce un problema:

 

il lavoratore è generalmente la persona più vulnerabile — soprattutto se è un migrante e non conosce bene la lingua tedesca o le leggi tedesche.

 

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Conclusione finale

 

Per avere un futuro sicuro in Germania:

 

✔ Lavorate solo legalmente

✔ Abbiate sempre un contratto di lavoro

✔ Prendete seriamente assicurazione e tasse

✔ Non lavorate senza registrazione ufficiale

✔ Non fidatevi completamente di promesse informali

 

In Germania il lavoro illegale può sembrare semplice nel breve periodo, ma nel lungo termine può causare gravi problemi finanziari, legali e migratori.

 

✔ Sicurezza lavorativa

✔ Assicurazione e protezione legale

✔ Un futuro migratorio sicuro

 

Questi tre aspetti sono le ragioni più importanti per evitare la Schwarzarbeit in Germania.