Was ist Schwarzarbeit und welche Risiken birgt sie?

Illegale Arbeit, Steuerhinterziehung, Strafen und ernste Risiken für Migranten

 

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Einleitung

 

Viele Migranten, die neu nach Deutschland kommen, hören schon früh den Begriff Schwarzarbeit.

 

Zunächst sollte erklärt werden, was Schwarzarbeit überhaupt bedeutet.

 

Unter Schwarzarbeit versteht man Arbeit ohne gesetzliche Anmeldung.

 

Das bedeutet:

 

* Arbeiten oder Beschäftigung ohne offizielle Anmeldung,

* ohne Steuerzahlung,

* ohne Versicherung,

* und ohne Registrierung im deutschen Rechtssystem.

 

Manche Menschen denken, dass es kein großes Problem sei, wenn sie keine Steuern zahlen, ohne Vertrag arbeiten oder ihren Lohn bar erhalten.

 

In Deutschland wird Schwarzarbeit jedoch sehr ernst genommen und kann sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber und sogar für den Aufenthaltsstatus von Migranten schwerwiegende rechtliche Folgen haben.

 

Viele Migranten beginnen informelle Tätigkeiten, ohne die Gesetze genau zu kennen. Später sehen sie sich jedoch mit Geldstrafen, Versicherungsproblemen, dem Verlust gesetzlicher Rechte oder sogar Problemen mit ihrem Aufenthalt konfrontiert.

 

Dieser Artikel ist ein einfacher und praktischer Leitfaden zum Thema Schwarzarbeit, den dazugehörigen Gesetzen und den wichtigsten Risiken in Deutschland.

 

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Wichtige Informationen über Kontrollen durch den Zoll

 

Es ist wichtig zu wissen, dass Zollbeamte in Deutschland für die Bekämpfung von Schwarzarbeit zuständig sind. Wenn bei einer Kontrolle ein illegal beschäftigter Arbeitnehmer entdeckt wird (hier ist ein Arbeitnehmer ohne offiziellen Arbeitsvertrag gemeint), kann sowohl gegen den Arbeitnehmer als auch gegen den Arbeitgeber ein Verfahren eingeleitet werden.

 

Grundlage dafür ist:

 

§ 1 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG)

 

Gesetzestext

 

„Schwarzarbeit leistet, wer Dienst- oder Werkleistungen erbringt oder ausführen lässt und dabei

als Arbeitgeber, Unternehmer oder versicherungspflichtiger Selbstständiger seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden sozialversicherungsrechtlichen Melde-, Beitrags- oder Aufzeichnungspflichten nicht erfüllt,

als Steuerpflichtiger seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden steuerlichen Pflichten nicht erfüllt,

als Empfänger von Sozialleistungen seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden Mitteilungspflichten gegenüber dem Sozialleistungsträger nicht erfüllt.“

 

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Sowohl der Arbeitnehmer, der ohne Arbeitsvertrag arbeitet, als auch der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer ohne gesetzliche Anmeldung beschäftigt, können mit Geldstrafen oder rechtlichen Konsequenzen rechnen.

 

Die Verfahren gegen beide Seiten können unterschiedlich verlaufen, jedoch drohen beiden rechtliche Folgen.

 

Im folgenden Abschnitt wird zunächst erklärt, wie das Gesetz gegen Arbeitgeber vorgeht, die illegale Arbeitnehmer beschäftigen. Anschließend werden die Folgen der Schwarzarbeit für Arbeitnehmer — insbesondere für Migranten — erläutert.

 

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Ist jede Barzahlung illegal?

 

Nein.

 

Eine Barzahlung des Lohns ist nicht automatisch illegal.

 

In der Praxis ist eine Barauszahlung grundsätzlich erlaubt, solange das Einkommen ordnungsgemäß gemeldet wird und Steuern sowie Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden.

 

Das Problem entsteht jedoch dann, wenn:

 

* die Arbeit nicht angemeldet wird,

* keine Steuern gezahlt werden,

* keine Versicherung besteht,

* oder die zuständigen Behörden nichts von der Beschäftigung wissen.

 

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Einfaches Beispiel

 

Angenommen, jemand arbeitet in einem Restaurant, auf einer Baustelle, bei Renovierungsarbeiten, in einem Friseursalon oder in der Reinigungsbranche, aber:

 

* hat keinen Arbeitsvertrag,

* keine Versicherung,

* und erhält den Lohn heimlich bar.

 

In vielen Fällen gilt dies als Schwarzarbeit.

 

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„Halb schwarz, halb legal“

 

Manche Arbeitgeber beschäftigen ihre Arbeitnehmer teilweise legal und teilweise illegal.

 

Zum Beispiel:

 

Es wird offiziell nur ein 20-Stunden-Vertrag angemeldet und dafür werden Steuern und Versicherungen gezahlt. Tatsächlich arbeitet der Arbeitnehmer jedoch 40 Stunden pro Woche und erhält den restlichen Lohn bar.

 

Auch wenn es für die Behörden schwierig sein kann, dies nachzuweisen, ist es nicht unmöglich.

 

Wenn bewiesen wird, dass ein Arbeitgeber bewusst solche Methoden genutzt hat, um illegale Beschäftigung zu verschleiern, drohen deutlich höhere Strafen.

 

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Strafen für Schwarzarbeit in Deutschland

 

Viele Menschen glauben, Schwarzarbeit sei nur ein kleines Vergehen.

 

In bestimmten Fällen kann daraus jedoch sogar ein Strafverfahren entstehen, das hohe Geldstrafen oder sogar Freiheitsstrafen nach sich ziehen kann.

 

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Wichtige gesetzliche Vorschrift zu Bußgeldern

 

§ 8 SchwarzArbG – Bußgeldvorschriften

 

Gesetzestext

 

„Ordnungswidrig handelt, wer vorsätzlich oder fahrlässig einer Vorschrift dieses Gesetzes zuwiderhandelt.“

 

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Wie hoch können die Strafen sein?

 

Je nach Art des Verstoßes können Geldbußen von einigen hundert Euro bis zu 50.000 Euro oder sogar mehr verhängt werden.

 

In bestimmten Fällen können gegen Personen oder Unternehmen unter anderem folgende Vorwürfe erhoben werden:

 

* Steuerhinterziehung,

* Sozialleistungsbetrug,

* oder massive Ausbeutung von Arbeitnehmern.

 

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Was passiert, wenn keine Steuern gezahlt wurden?

 

Das Finanzamt kann die nicht gezahlten Steuern einschließlich Strafzahlungen und Zinsen nachfordern.

 

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Beispiel

 

Angenommen, ein Arbeitgeber beschäftigt mehrere Arbeitnehmer ohne Anmeldung, zahlt keine Sozialversicherungsbeiträge, führt keine Steuern ab und zahlt die Löhne bar aus.

 

Bei einer Kontrolle:

 

können hohe Geldstrafen, Steuernachzahlungen und sogar ein Strafverfahren folgen.

 

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Wird auch der Arbeitnehmer bestraft?

 

Ja.

 

Manche Migranten glauben, dass nur der Arbeitgeber verantwortlich ist.

 

Wenn jedoch jemand bewusst illegal arbeitet, Sozialleistungen zu Unrecht erhält oder Einkommen verschweigt, kann auch diese Person mit Geldstrafen, Strafverfahren oder Problemen beim Aufenthalt rechnen.

 

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Gleichzeitiger Bezug von Sozialleistungen und Schwarzarbeit

 

Dies gehört zu den sensibelsten Themen in Deutschland.

 

Wenn jemand staatliche Leistungen — zum Beispiel Arbeitslosengeld oder Sozialhilfe — erhält und gleichzeitig illegale Einkünfte hat, kann dies als Sozialbetrug gewertet werden.

 

Neben finanziellen Strafen kann die Person bestimmte Sozialleistungen verlieren.

 

Wenn die betroffene Person Migrant ist, können außerdem Probleme bei der Verlängerung des Aufenthalts entstehen.

 

Zum Beispiel:

 

* kann ein Antrag auf Niederlassungserlaubnis abgelehnt werden,

* oder das Einbürgerungsverfahren negativ beeinflusst werden.

 

Darüber hinaus ist ein Schwarzarbeiter in der Regel nicht über die Arbeit versichert. Kommt es zu einem Unfall, kann es sehr schwierig werden, Versicherungsleistungen, Schadensersatz oder die Übernahme von Behandlungskosten zu erhalten.

 

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Beispiel

 

Angenommen, ein illegal beschäftigter Bauarbeiter stürzt von einem Gerüst oder verletzt sich schwer.

 

In einer solchen Situation:

 

* kann es sehr schwierig sein, Schadensersatz zu erhalten,

* Versicherungsleistungen zu bekommen,

* oder das Arbeitsverhältnis überhaupt nachzuweisen.

 

Der Arbeitnehmer muss sich dann neben den körperlichen Problemen auch mit komplizierten rechtlichen Verfahren auseinandersetzen.

 

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Häufige Fehler von Migranten

 

Manche Personen:

 

* beginnen ohne Vertrag zu arbeiten,

* verlassen sich nur auf mündliche Zusagen,

* oder denken: „Ein paar Monate Schwarzarbeit sind kein Problem.“

 

Später jedoch:

 

* erhalten sie keinen Lohn,

* haben keinen Versicherungsschutz,

* oder bekommen Probleme mit ihrem Aufenthalt.

 

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Wichtige Warnung

 

Manche Arbeitgeber sagen zu Migranten:

 

„Alles ist in Ordnung, es wird keine Probleme geben.“

 

Wenn jedoch Schwierigkeiten entstehen:

 

ist meistens der Arbeitnehmer die verletzlichste Person — besonders dann, wenn er Migrant ist und die deutsche Sprache oder das deutsche Rechtssystem nicht gut kennt.

 

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Fazit

 

Für eine sichere Zukunft in Deutschland:

 

✔ Arbeiten Sie nur legal

✔ Haben Sie immer einen Arbeitsvertrag

✔ Nehmen Sie Versicherungen und Steuern ernst

✔ Arbeiten Sie niemals ohne Anmeldung

✔ Vertrauen Sie nicht blind auf informelle Versprechen

 

Schwarzarbeit mag kurzfristig einfach erscheinen, langfristig kann sie jedoch sehr ernste finanzielle, rechtliche und aufenthaltsrechtliche Probleme verursachen.

 

✔ Arbeitssicherheit

✔ Versicherung und rechtlicher Schutz

✔ Eine sichere Zukunft in Deutschland

 

Diese drei Punkte gehören zu den wichtigsten Gründen, Schwarzarbeit in Deutschland zu vermeiden.