العمل الأسود (Schwarzarbeit) في ألمانيا

العمل غير القانوني، التهرب الضريبي، العقوبات والمخاطر الخطيرة على المهاجرين

 

⸻

 

مقدمة

 

العديد من المهاجرين الذين يصلون حديثًا إلى ألمانيا يتعرفون بسرعة على مصطلح Schwarzarbeit، أي العمل الأسود أو العمل غير القانوني.

 

في البداية، من المهم توضيح معنى Schwarzarbeit.

 

ويقصد به العمل الذي يتم دون تسجيل قانوني ورسمي.

 

أي:

 

* العمل أو التوظيف دون تصريح رسمي،

* دون دفع الضرائب،

* دون تأمين،

* ودون تسجيل في النظام القانوني الألماني.

 

يعتقد بعض الأشخاص أنه إذا لم يدفعوا الضرائب، أو عملوا دون عقد، أو حصلوا على أجورهم نقدًا، فلن تكون هناك مشكلة كبيرة.

 

لكن في ألمانيا، يُعتبر موضوع Schwarzarbeit أمرًا بالغ الخطورة، وقد يؤدي إلى عواقب قانونية خطيرة على العامل، وصاحب العمل، وحتى على وضع إقامة المهاجرين.

 

كثير من المهاجرين يدخلون في أعمال غير رسمية دون معرفة دقيقة بالقانون، لكنهم يواجهون لاحقًا غرامات مالية، ومشاكل في التأمين، وفقدان الحقوق القانونية، أو حتى مخاطر تتعلق بالإقامة.

 

هذا المقال هو دليل بسيط وعملي حول مفهوم Schwarzarbeit، والقوانين المرتبطة به، والمخاطر المهمة المتعلقة به في ألمانيا.

 

⸻

 

معلومات مهمة حول تفتيشات الجمارك Zoll

 

يجب الانتباه إلى أنه إذا اكتشف موظفو الجمارك الألمانية Zoll — وهم الجهة المسؤولة عن مكافحة العمل غير القانوني — وجود عامل غير قانوني في مكان العمل (والمقصود هنا عامل بدون عقد عمل رسمي)، فقد يتم فتح ملف قانوني ضد العامل وضد صاحب العمل معًا.

 

وذلك استنادًا إلى:

 

§ 1 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG)

 

نص القانون

 

„Schwarzarbeit leistet, wer Dienst- oder Werkleistungen erbringt oder ausführen lässt und dabei

als Arbeitgeber, Unternehmer oder versicherungspflichtiger Selbstständiger seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden sozialversicherungsrechtlichen Melde-, Beitrags- oder Aufzeichnungspflichten nicht erfüllt,

als Steuerpflichtiger seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden steuerlichen Pflichten nicht erfüllt,

als Empfänger von Sozialleistungen seine sich aufgrund der Dienst- oder Werkleistungen ergebenden Mitteilungspflichten gegenüber dem Sozialleistungsträger nicht erfüllt.“

 

⸻

 

الترجمة

 

«يُعتبر مرتكبًا للعمل الأسود كل من يقوم أو يكلّف غيره بأداء خدمات أو أعمال، وفي الوقت نفسه:

 

* بصفته صاحب عمل أو رجل أعمال أو عاملاً مستقلاً خاضعًا للتأمين، لا يلتزم بواجبات التسجيل أو دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي أو حفظ السجلات،

* أو بصفته دافع ضرائب لا يلتزم بواجباته الضريبية،

* أو بصفته مستفيدًا من المساعدات الاجتماعية لا يصرّح بالدخل الناتج عن هذا العمل للجهات المختصة.»

 

⸻

 

قد يتعرض كل من العامل الذي يقبل العمل دون عقد، وصاحب العمل الذي يوظف عاملاً دون تسجيل قانوني، لغرامات أو ملاحقات قانونية.

 

وقد تختلف طريقة التعامل مع كل قضية، لكن الطرفين قد يواجهان عواقب قانونية.

 

في هذا القسم، سنوضح أولًا كيفية تعامل القانون مع أصحاب العمل الذين يوظفون عمالًا بشكل غير قانوني، ثم نتحدث عن تبعات Schwarzarbeit على العمال، وخاصة المهاجرين.

 

⸻

 

هل كل عمل يتم مقابل نقد يُعتبر غير قانوني؟

 

لا.

 

الحصول على الأجر نقدًا ليس غير قانوني دائمًا.

 

فعليًا، دفع الراتب نقدًا بحد ذاته ليس مخالفًا للقانون، طالما أن الدخل مُسجل رسميًا ويتم دفع الضرائب والتأمينات المتعلقة به.

 

لكن المشكلة تبدأ عندما:

 

* لا يتم تسجيل العمل،

* ولا تُدفع الضرائب،

* ولا يوجد تأمين،

* أو عندما لا تكون الجهات المختصة على علم بعمل الشخص.

 

⸻

 

مثال بسيط

 

لنفترض أن شخصًا يعمل في مطعم، أو ورشة بناء أو ترميم، أو صالون حلاقة، أو في خدمات التنظيف، لكنه:

 

* لا يملك عقد عمل،

* ولا يملك تأمينًا،

* ويتقاضى أجره نقدًا بشكل سري.

 

في كثير من الحالات، يُعتبر هذا الوضع Schwarzarbeit.

 

⸻

 

العمل “نصف قانوني ونصف أسود”

 

بعض أصحاب العمل يوظفون العمال بشكل جزئي قانوني وجزئي غير قانوني.

 

على سبيل المثال:

 

يقومون بتسجيل عقد رسمي لـ20 ساعة أسبوعيًا فقط، ويدفعون الضرائب والتأمينات على هذا الأساس، لكنهم يطلبون من العامل العمل 40 ساعة، ويدفعون أجر الساعات المتبقية نقدًا بشكل غير رسمي.

 

ورغم أن إثبات ذلك قد يكون صعبًا بالنسبة للسلطات، إلا أنه ليس مستحيلًا.

 

وإذا ثبت أن صاحب العمل استخدم هذه الأساليب عمدًا لإخفاء العمل غير القانوني، فقد يواجه عقوبات أشد.

 

⸻

 

عقوبات العمل الأسود في ألمانيا

 

يعتقد الكثير من الناس أن Schwarzarbeit مجرد مخالفة بسيطة.

 

لكن في بعض الحالات، قد تتحول القضية إلى ملف جنائي، وقد تشمل غرامات مالية كبيرة جدًا أو حتى السجن.

 

⸻

 

مادة قانونية مهمة حول الغرامات

 

§ 8 SchwarzArbG – Bußgeldvorschriften

 

نص القانون

 

„Ordnungswidrig handelt, wer vorsätzlich oder fahrlässig einer Vorschrift dieses Gesetzes zuwiderhandelt.“

 

⸻

 

الترجمة

 

«كل من يخالف أحكام هذا القانون عمدًا أو نتيجة الإهمال يرتكب مخالفة إدارية.»

 

⸻

 

كم يمكن أن تبلغ الغرامة؟

 

بحسب نوع المخالفة، قد تتراوح الغرامة من بضع مئات من اليوروهات إلى 50 ألف يورو أو أكثر.

 

وفي بعض الحالات، إذا تحولت القضية إلى المحكمة، فقد يتم توجيه اتهامات مثل:

 

* التهرب الضريبي،

* الاحتيال الاجتماعي،

* أو الاستغلال الواسع للعمال.

 

⸻

 

ماذا يحدث إذا لم تُدفع الضرائب؟

 

يمكن لمصلحة الضرائب الألمانية (Finanzamt) المطالبة بالضرائب غير المدفوعة، بالإضافة إلى الغرامات والفوائد الضريبية.

 

⸻

 

مثال

 

لنفترض أن صاحب عمل قام بتوظيف عدة عمال دون تسجيل قانوني، ولم يدفع التأمينات أو الضرائب، وكان يدفع الأجور نقدًا.

 

إذا تم إجراء تفتيش:

 

فقد يواجه غرامات بآلاف اليوروهات، وديونًا ضريبية، وربما قضية جنائية.

 

⸻

 

هل يُعاقب العامل أيضًا؟

 

نعم.

 

يعتقد بعض المهاجرين أن المسؤولية تقع فقط على صاحب العمل.

 

لكن إذا كان الشخص يعمل عمدًا دون تسجيل قانوني، أو يحصل على مساعدات اجتماعية بشكل غير صحيح، أو يخفي دخله، فقد يتعرض هو أيضًا لغرامات أو ملاحقات جنائية أو مشاكل في الإقامة.

 

⸻

 

الجمع بين المساعدات الاجتماعية والعمل الأسود

 

يُعتبر هذا من أكثر المواضيع حساسية في ألمانيا.

 

إذا كان الشخص يحصل على مساعدات حكومية — مثل إعانة البطالة أو المساعدات الاجتماعية — وفي الوقت نفسه يملك دخلًا غير قانوني، فقد يُتهم بالاحتيال الاجتماعي.

 

وبالإضافة إلى الغرامات المالية، قد يُحرم من بعض المساعدات الاجتماعية.

 

أما إذا كان المخالف مهاجرًا، فقد يواجه صعوبات عند تجديد إقامته.

 

على سبيل المثال:

 

* قد يتم رفض طلب الإقامة الدائمة،

* أو قد يتضرر ملف الجنسية الخاص به.

 

كذلك، نظرًا لأن العامل في العمل الأسود لا يكون مشمولًا بتأمين العمل، ففي حال وقوع حادث أثناء العمل، قد لا يتمكن من الاستفادة من التأمين الصحي أو المطالبة بسهولة بالتعويض أو تكاليف العلاج أو تعويضات العجز من صاحب العمل.

 

⸻

 

مثال

 

لنفترض أن عاملًا يعمل بشكل غير قانوني في البناء، وسقط من السقالة أو تعرض لإصابة خطيرة.

 

في مثل هذه الحالات:

 

* الحصول على تعويض،

* أو دعم تأميني،

* أو إثبات علاقة العمل

 

قد يصبح أمرًا صعبًا جدًا.

 

وسيجد العامل نفسه، بالإضافة إلى مشاكله الصحية، في مواجهة إجراءات قانونية معقدة.

 

⸻

 

الأخطاء الشائعة لدى المهاجرين

 

بعض الأشخاص:

 

* يبدأون العمل دون عقد،

* أو يعتمدون فقط على الوعود الشفهية،

* أو يعتقدون أن «عدة أشهر من العمل الأسود لن تسبب مشكلة.»

 

لكن لاحقًا:

 

* لا يحصلون على رواتبهم،

* ولا يملكون تأمينًا،

* أو يواجهون مشاكل تتعلق بالإقامة.

 

⸻

 

تحذير مهم

 

بعض أصحاب العمل يقولون للمهاجرين:

 

«كل شيء بخير، لن تحدث أي مشكلة.»

 

لكن عند حدوث مشكلة:

 

يكون العامل عادةً هو الطرف الأكثر ضعفًا، خاصة إذا كان مهاجرًا ولا يجيد اللغة الألمانية أو لا يعرف القانون الألماني بشكل كافٍ.

 

⸻

 

النتيجة النهائية

 

للحصول على مستقبل آمن في ألمانيا:

 

✔ اعمل فقط بشكل قانوني

✔ احرص دائمًا على وجود عقد عمل

✔ تعامل بجدية مع التأمين والضرائب

✔ لا تعمل دون تسجيل رسمي

✔ لا تثق بالكامل بالوعود غير الرسمية

 

في ألمانيا، قد يبدو العمل غير القانوني سهلًا على المدى القصير، لكنه قد يؤدي على المدى الطويل إلى مشاكل مالية وقانونية وهجرية خطيرة جدًا.

 

✔ الأمان الوظيفي

✔ التأمين والحماية القانونية

✔ مستقبل هجرة آمن

 

هذه الأمور الثلاثة هي أهم الأسباب لتجنب Schwarzarbeit في ألمانيا.