إجازة الوالدين في ألمانيا: المهل والبريد الإلكتروني والحماية من الفصل

تريدون البقاء في المنزل مع الطفل عدة أشهر، وبدأتم مناقشة المواعيد في العمل. قبل إرسال بريد قصير، راجعوا تاريخ الميلاد وبداية الإجازة والميزانية. فإبلاغ صاحب العمل بإجازة Elternzeit وطلب إعانة Elterngeld يذهبان إلى جهتين مختلفتين ويحققان غرضين مختلفين.

 

الإجازة والمال مساران مستقلان

Elternzeit إجازة قانونية غير مدفوعة الأجر مبدئيًا للموظفين المستوفين للشروط ممن يرعون طفلًا يعيش معهم. لكل والد مبدئيًا ما يصل إلى ثلاث سنوات لكل طفل، ويمكن أخذ ما يصل إلى 24 شهرًا بين عيد الميلاد الثالث واليوم السابق لعيد الميلاد الثامن. وتُحتسب فترة حماية الأمومة بعد الولادة ضمن الحد الأقصى لإجازة الأم.

 

أما Elterngeld فهي إعانة منفصلة تُطلب من Elterngeldstelle. أخذ الإجازة لا ينشئ دفعًا تلقائيًا، ولا تُموَّل بالضرورة كامل مدتها. تحققوا من شروط الإعانة وأشهر حياة الطفل واشتراكات التأمين الصحي قبل القرار. يحتاج العاملون لحسابهم الخاص والموظفون الحكوميون ذوو الصفة الخاصة إلى مراجعة قواعدهم ذات الصلة.

 

متى يجب أن يصل الإبلاغ؟

للفئات العمرية المعنية حاليًا، يجب أن يتلقى صاحب العمل الإبلاغ:

- قبل سبعة أسابيع على الأقل من إجازة قبل عيد الميلاد الثالث.

- قبل 13 أسبوعًا على الأقل من إجازة بين عيد الميلاد الثالث والثامن.

 

قد تسمح ظروف عاجلة استثنائية بمهلة أقصر مناسبة، لكن لا تعتمدوا على استثناء دون تحقق. إذا أراد الوالد الذي لا يلد بدء الإجازة من الولادة، تُخطط مهلة الإبلاغ على أساس الموعد المتوقع؛ وتبدأ الإجازة الفعلية عند الولادة. وعلى الأم التي تبدأ بعد حماية الأمومة حساب تاريخ البداية وفق نهاية تلك الفترة.

 

هل يكفي البريد الإلكتروني؟

للأطفال المولودين أو المستقبَلين في الأسرة بهدف التبني من 1 مايو 2025، تكفي الصيغة النصية Textform، مثل بريد يحدد صاحبه وفترة الإجازة بوضوح. أما تواريخ الميلاد أو الاستقبال الأقدم فتظل خاضعة للشكل الكتابي السابق: استخدموا إشعارًا ورقيًا موقّعًا بخط اليد. البريد العادي أو النسخة الممسوحة لا يحلان محل هذا الشرط.

 

المعيار هو تاريخ الطفل، وليس مجرد إرسال الإبلاغ بعد مايو 2025. احتفظوا بإثبات وصوله إلى الشخص المختص لدى صاحب العمل. اطلبوا تأكيد الإجازة الذي يجب عليه إصداره وراجعوا التواريخ المثبتة فيه.

 

انتبهوا لفترة الالتزام

عند الإبلاغ عن إجازة قبل عيد الميلاد الثالث، يجب أيضًا تحديد فترات الإجازة خلال السنتين التاليتين. بالنسبة للأم تُحتسب حماية الأمومة، وفي الحالة المعنية الإجازة السنوية التي تليها مباشرة، ضمن هذه الفترة. إغفال فترة من الخطة قد يجعل إضافتها لاحقًا ضمن مدة الالتزام متوقفة على موافقة صاحب العمل. وللعودة المبكرة والتمديد قواعد واستثناءات أيضًا؛ لا تغيّروا المواعيد من طرف واحد.

 

مثلًا، وُلد طفل لينا في يونيو 2026 وتريد الإجازة من مارس 2027. يمكن للبريد أن يستوفي الشكل، لكن تبقى مهلة الأسابيع السبعة وخطة فترة الالتزام واجبتين. زميلتها التي وُلد طفلها في أبريل 2025 ما زالت تحتاج الشكل الكتابي السابق. الفرق هنا مرتبط بتاريخ الطفل، لا بيوم إرسال الطلبين.

 

ما الحماية من الفصل؟

تبدأ الحماية الخاصة عند طلب الإجازة، لكن ليس قبل أكثر من ثمانية أسابيع من إجازة قبل سن الثالثة، أو 14 أسبوعًا من إجازة تبدأ من سن الثالثة. وتستمر أثناء الإجازة. يمكن للجهة المختصة السماح بالفصل في حالات استثنائية. أما عقد العمل العادي المحدد المدة فينتهي غالبًا في موعده المتفق عليه؛ ولا تمدده إجازة الوالدين تلقائيًا.

 

قبل الإرسال

- تحقّقوا من تاريخ الميلاد أو الاستقبال للتبني والشكل المطلوب.

- احسبوا مهلة الوصول وفترة الالتزام.

- اكتبوا البداية والنهاية بوضوح واحتفظوا بالإبلاغ وإثبات وصوله.

- خططوا للإعانة والتأمين بصورة مستقلة.

- افحصوا العمل الجزئي أو تقسيم الإجازة غير المعتاد على حدة.

 

إذا وصل فصل من العمل، اطلبوا مشورة قانون العمل فورًا. المهلة المعتادة للدعوى ثلاثة أسابيع من استلام الفصل الكتابي؛ وللحالات المحتاجة إلى موافقة جهة إدارية قواعد توقيت خاصة. لا تعتبروا خطاب الفصل بلا أثر لمجرد وجود الحماية. هذا الدليل لا يراجع عقدكم الفردي.

 

تم التحقق في 18 أكتوبر 2026.

 

المصادر الرسمية

- BEEG §15: حق الإجازة

https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html

- BEEG §16: الإبلاغ

https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__16.html

- BEEG §18: الحماية من الفصل

https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__18.html

- BEEG §28: القواعد الانتقالية

https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__28.html

- بوابة الأسرة الاتحادية: إجازة الوالدين

https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/elternzeit/faq

- KSchG §4: مهل الدعوى

https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__4.html